고용노동부_블라인드 채용 가이드북 정보

What it contains

블라인드 채용 가이드북

• 기업 인사팀이 블라인드 채용 도입 절차를 참고하기
• 채용 단계별 차별 요소 제거 방법을 확인하기

Official description

기업이 블라인드 채용을 쉽게 이해하고 쉽게 도입하는데 도움을 줄 수 있는 정보 제공하는데 그 목적이 있음 기업 인사담당자의 블라인드 채용에 대한 이해를 돕기 위해 블라인드 채용을 설명한 후 블라인드 채용을 적용할 수 있도록 채용단계별로 차별적 요소를 제외하고, 직무능력중심으로 평가하는 방법에 대해 설명하고 Q&A도 수록 * 블라인드 채용: 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 편견 요인은 제외하고 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식

Details

Provider

고용노동부

Type

FILE

Formats

PDF

Update cycle

수시 (1회성 데이터)

Rows / size

1

Keywords

직무능력,공정채용,구조화면접,블라인드채용,편견 없는 채용

Modified

2025-09-18

Source ID

15033110 · https://www.data.go.kr/data/15033110/fileData.do

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블라인드채용공정채용채용가이드직무능력평가채용 면접인사담당자고용노동부 자료blind recruitmentfair hiringcompetency-based recruitmentstructured interview직무능력중심 채용편견 없는 채용

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