공무원연금공단_생애주기별 퇴직자 남녀비율

무엇이 들어 있나

공무원 퇴직자 성별 비율

• 연도별 공무원 퇴직자의 남녀 비율 변화 추이 분석
• 공직 인사·조직 정책의 성별 인력구조 근거 자료 활용

공식 설명

공무원연금공단에서 관리하는 퇴직 공무원의 성별 비율 및 인원 관련 정보를 연도별로 제공하는 데이터입니다. 2003년부터 기준년도까지의 퇴직자 남녀비율, 남성·여성 퇴직자 수, 전년 대비 성별 증감 인원 및 증감률(%)을 포함하고 있습니다. 이 데이터는 공무원 퇴직자 중 남성과 여성의 구성 비율 변화를 파악할 수 있으며, 성별 인력구조의 세대교체, 여성 공직자의 확대, 직군별 성별 특성 등을 반영한 퇴직 추이 분석에 유용합니다. 남녀 간 퇴직자 비율 변화는 인사·조직 정책 수립의 근거자료로 활용될 수 있습니다. 관리부서 데이터 미관리로 2024년까지 데이터만 제공하며 1회성 데이터로 전환되었습니다.

상세

제공기관

공무원연금공단

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

수시 (1회성 데이터)

기간

2003년~2024년

행 수 / 크기

22

키워드

생애주기,퇴직자,성별,공무원,비율

수정

2026-08-31

원본 ID

15053004 · https://www.data.go.kr/data/15053004/fileData.do

관련어

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2. 60세 이전에 일을 그만두고 싶은 이유

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
3. 은퇴 연령

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   전국 만 19~54세 여성의 경력단절, 일자리, 구직, 노후 준비 실태를 담은 조사 통계표 묶음이다.
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   성평등가족부
   전국 만 19~54세 여성의 경력단절, 일자리, 구직, 노후 준비 실태를 담은 조사 통계표 묶음이다.
6. 구직 신청 건수
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