인사혁신처_역량평가 결과 통계

무엇이 들어 있나

공무원 역량평가 결과 통계

• 공직 승진 역량평가의 연도별·분기별 통과 추이 비교
• 성별에 따른 역량평가 결과 차이 분석

공식 설명

역량평가는 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자에게 요구되는 공통역량 구비여부를 사전에 체계적으로 검증하여 적격자만을 임용함으로써 선발의 신뢰성 및 공정성을 제고하고 대국민 서비스 품질을 개선하기 위한 제도입니다. 이로써 직무 역량 중심의 평가문화 선도로 공직 내 자기계발 및 역량개발이 확산될 것으로 예상됩니다. 파일은 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자 역량평가에 응시한 평가대상자에 대한 역량 평가 결과에 대한 통계 현황 자료입니다. 구분, 분기별 횟수, 피평가자 합계,남성, 여성, 미통과율 등을 제공합니다.

상세

제공기관

인사혁신처

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

연간

행 수 / 크기

6

키워드

역량평가,고위공무원단 후보자,과장급 후보자,통계,미통과율

수정

2026-01-29

원본 ID

15062023 · https://www.data.go.kr/data/15062023/fileData.do

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