고용노동부 중앙노동위원회_노동위원회별 권리구제율

무엇이 들어 있나

노동위원회 권리구제 현황

• 노동위원회별 부당해고 구제 성과 비교
• 비정규직 차별시정 사건 규모 파악

공식 설명

사회적 취약계층의 권리구제 보호를 위하여 노동위원회에서 처리중인 사건의 노동위원회별(중앙노동위원회, 지방노동위원회 등) 심판사건(부당해고, 부당노동행위) 판정 건수, 화해 건수, 취하건수, 권리구제 건수 등을 제공 -2025년 노동위원회 전체 권리구제 건수는 8,597건이며, 그 중 심판 사건 8,541건 및 차별 시정 사건 56건 권리구제 * 부당해고 사건(또는 부해 사건): 부당해고등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌)을 당한 근로자가 노동위원회에 부당해고등에 대한 구제를 신청한 사건 부당노동행위 사건(또는 부노 사건): 사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합이 노동위원회에 부당노동행위에 대한 구제를 신청한 사건 차별시정 사건(또는 차별 사건): 차별적 처우를 받은 기간제, 단시간, 파견근로자 및 일학습병행근로자가 노동위원회에 차별적 처우에 대한 시정을 신청하거나, 고용노동부 장관이 노동위원회에 차별적 처우를 통보한 사건

상세

제공기관

고용노동부 중앙노동위원회

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

연간

기간

2025년

행 수 / 크기

4

키워드

부당해고,부당노동행위,심판사건,차별시정사건,취하,취약계층,권리구제,판정

수정

2026-10-14

원본 ID

15089779 · https://www.data.go.kr/data/15089779/fileData.do

관련어

노동위원회부당해고부당노동행위권리구제율차별시정노동분쟁취하 건수중앙노동위원회지방노동위원회labor relations commissionunfair dismissalunfair labor practicediscrimination remedy권리구제 건수심판사건

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