한국고용정보원_중장기인력수급 지역별 공급(학력별) 전망

무엇이 들어 있나

지역별 학력별 중장기 인력수급 전망

• 지역별 학력별 노동공급 변화를 2032년까지 비교 분석
• 인력양성 및 고용정책 수립을 위한 기초 자료 활용

공식 설명

지속 가능한 경제 성장과 일자리 양극화 해소를 위한 인적 자원의 효율적 배분과 고용 및 인적자원개발 정책에 대해 요구사항이 증대되는 바 향후 10년 동안 지속적인 경제 성장을 뒷받침해 줄 인구 및 취업자수를 전망하여 미래에 노동공급 및 노동수요가 안정적으로 유지될 것인가에 대한 가이드라인을 제시합니다. 지속가능한 경제성장에 필요한 국가 인적자원의 양성과 효율적 배분을 위한 기초자료를 제공합니다. 광역지역(17개 시도 및 전국)별, 학력별로 구분하여 2012년도부터 2032년도까지의 생상가능인구수, 경제활동인구수 항목이 포함되어 있는 인력수급 전망 자료입니다.

상세

제공기관

한국고용정보원

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

수시 (1회성 데이터)

기간

2012년~2032년

행 수 / 크기

72

키워드

중장기,인력수급,학력별,인력 규모 진단,수요 예측,인력 수요,광역지역별

수정

2025-05-23

원본 ID

15143520 · https://www.data.go.kr/data/15143520/fileData.do

관련어

인력수급취업자 전망생산가능인구경제활동인구학력별 인구시도별 인력일자리 전망중장기 인력수급 전망노동공급 전망labor supply forecastworking-age populationeconomically active population고용전망인적자원 수급

관련 데이터

1. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 퇴사사유
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
2. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 근속기간
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
3. 직원에게 필요한 직업훈련 교육
   충청북도 진천군의 제조업 및 제조업 이외 사업체의 일반현황, 경영·인력, 업계 전망을 연도별로 조사한 통계표 묶음이다.
4. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 퇴사사유
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
5. 최저임금 인상에 따른 고용영향 여부
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
6. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자 유무
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.