육아휴직 사용 부담 이유

무엇이 들어 있나

일·가정 양립 제도 활용 실태

• 기업의 육아휴직·가족돌봄 제도 도입과 사용 현황 비교
• 출산·육아 지원제도의 인지도와 활용 애로 파악

공식 설명

기업경영 > 일·가정 양립 실태조사 > 육아 등 돌봄지원제도 활용 실태 · 고용노동부 · 2024년 일·가정양립실태조사 주요 통계표 및 그래프 이용 시 유의사항 일·가정양립실태조사는 2018년부터 1년 주기로 조사를 실시하고 있음(*국가승인통계기준) 이 자료는 임신 및 출산지원제도, 육아 등 돌봄지원제도, 유연근로 및 일하는 문화, 남녀고용 평등 기회 등에 대하여 전국 5천 표본사업체를 대상으로 2025. 8. ~ 2025. 10. 동안 조사된 내용을 집계한 것임 사업장에서의 일･가정 양립 제도 도입여부와 활용실태를 사업체 인사담당자가 응답하기 때문에, 근로자들이 직접 경험한 활용실태를 완벽하게 반영하기는 어렵다는 측면이 있음. 각 통계표에서 지표의 성격에 따라 조사대상 기간(시점) 등에 차이가 있음을 유의하시기 바람※ 조사대상 기간 : 조사대상 기간(시점)에 대한 언급이 없는 경우 지난 해 연중을 의미함 ․「지난 해」 : 2024. 1. 1. ～ 2024. 12. 31. 동안임 일·가정양립실태조사의 결과는 조사대상, 조사방법, 조사시점 등의 차이로 인해 관련 유사 통계 결과와 다를 수 있음○ 통계표에 수록된 자료는 십 단위에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음

상세

제공기관

고용노동부

유형

STAT

포맷

표(JSON, XLS, SDMX)

기간

2024년 (조사기간 2025.8.~2025.10., 조사대상 기간은 지난해 연중이 기본)

키워드

기업경영, 일·가정 양립 실태조사, 육아 등 돌봄지원제도 활용 실태

원본 ID

118.DT_118045_A060 · https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=118&tblId=DT_118045_A060

관련어

육아휴직출산휴가임신 근로시간 단축가족돌봄 휴가유연근무재택근무배우자 출산휴가일가정 양립일·가정 양립 실태조사육아기 근로시간 단축난임치료 휴가유연근로제도family-friendly policyparental leaveflexible workwork-life balance survey

관련 데이터

1. 육아휴직 사용 부담 여부

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.
2. 육아휴직제도-인지도

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.
3. 가족돌봄 휴가제도-인지도

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.
4. 직장보육시설현황

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.
5. 가족돌봄 휴가제도-사용가능 여부

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.
6. 육아휴직제도의 비정규직 사용 가능 여부

   고용노동부
   전국 5천 표본사업체를 대상으로 한 2024년 일·가정양립실태조사의 임신·출산, 육아, 유연근로 등 제도 활용 통계표 묶음이다.