새로운 일이나 다른 직장 근무 희망 이유

What it contains

여성관리자 근로 실태 패널조사

• 기업 내 여성 관리자 비율과 육아휴직·출산휴가 사용 추이를 연도별로 비교한다.
• 일·생활 균형 제도 이용과 직무스트레스의 관계를 정책 연구에 활용한다.

Official description

노동 > 여성관리자패널조사 > 2020년 이후 > 2023년 이슈문항 · 한국여성정책연구원 · 대상·범위: 전국사업체조사 명부 기준 근로자 100인 이상의 사업체 중 여성관리자(과장급 이상)가 근무하는 사업체를 표본 기업으로 선정 • 여성관리자 : 3,500명 • 남성관리자 : 1,000명 (※ 사업체당 인사담당자 1인 조사) 계표에 수록된 자료는 십 단위에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음

Details

Provider

한국여성정책연구원

Type

STAT

Formats

표(JSON, XLS, SDMX)

Period

2007년~2024년

Keywords

노동, 여성관리자패널조사, 2020년 이후, 2023년 이슈문항

Source ID

338.DT_KWMP_2020249 · https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=338&tblId=DT_KWMP_2020249

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