회사의 조직 분위기 및 인사관리에 관한 평가

무엇이 들어 있나

여성관리자 근로 실태 패널조사

• 기업 내 여성 관리자 비율과 육아휴직·출산휴가 사용 추이를 연도별로 비교한다.
• 일·생활 균형 제도 이용과 직무스트레스의 관계를 정책 연구에 활용한다.

공식 설명

노동 > 여성관리자패널조사 > 2007년~2018년 > 조직문화 · 한국여성정책연구원 · 대상·범위: 전국사업체조사 명부 기준 근로자 100인 이상의 사업체 중 여성관리자(과장급 이상)가 근무하는 사업체를 표본 기업으로 선정 • 여성관리자 : 3,500명 • 남성관리자 : 1,000명 (※ 사업체당 인사담당자 1인 조사) 계표에 수록된 자료는 십 단위에서 반올림되었으므로 전체 수치와 표내의 합계가 일치되지 않는 경우도 있을 수 있음

상세

제공기관

한국여성정책연구원

유형

STAT

포맷

표(JSON, XLS, SDMX)

기간

2007년~2024년

키워드

노동, 여성관리자패널조사, 2007년~2018년, 조직문화

원본 ID

338.DT_KWMP_D0005 · https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=338&tblId=DT_KWMP_D0005

관련어

여성관리자여성 리더육아휴직출산휴가근로시간임금직장 문화경력개발여성관리자패널조사일·생활 균형가족돌봄휴직재택근무경력단절Women managers panel survey

관련 데이터

1. 전반적인 인사관리방식에 관한 평가

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
2. 직속상사에 대한 평가

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
3. 상위 직급 승진 목표 달성 가능성

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
4. 팀장(부서장) 여부

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
5. 유연근무제 만족도

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.
6. 직장보육시설 사용현황

   한국여성정책연구원
   전국 100인 이상 사업체 여성관리자의 근로시간, 임금, 육아휴직, 조직문화 등을 연도별로 조사한 패널 통계표 묶음이다.