한국고용정보원_중장기인력수급 지역별 공급(성별) 전망

무엇이 들어 있나

지역별 성별 인력 공급 전망

• 지역별 성별 노동공급 변화 추이 분석
• 지자체 인력 정책 및 인적자원 개발 계획 수립 참고

공식 설명

지속 가능한 경제 성장과 일자리 양극화 해소를 위한 인적 자원의 효율적 배분과 고용 및 인적자원개발 정책에 대해 요구사항이 증대되는 바 향후 10년 동안 지속적인 경제 성장을 뒷받침해 줄 인구 및 취업자수를 전망하여 미래에 노동공급 및 노동수요가 안정적으로 유지될 것인가에 대한 가이드라인을 제시합니다. 지속가능한 경제성장에 필요한 국가 인적자원의 양성과 효율적 배분을 위한 기초자료를 제공합니다. 광역지역(17개 시도 및 전국)별, 남녀성별로 구분하여 2012년도부터 2032년도까지의 생상가능인구수, 경제활동인구수 항목이 포함되어 있는 인력수급 전망 자료입니다.

상세

제공기관

한국고용정보원

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

수시 (1회성 데이터)

기간

2012~2032년

행 수 / 크기

36

키워드

인력수급,중장기,광역지역별,수요 예측,인력 규모 진단,인적 자원 관리,성별,인력수요

수정

2025-05-23

원본 ID

15143507 · https://www.data.go.kr/data/15143507/fileData.do

관련어

인력수급노동공급 전망생산가능인구경제활동인구취업자 전망지역별 인구 전망labor supply forecastmanpower demandworking-age populationeconomically active population중장기 인력수급광역시도 인구 전망고용 전망

관련 데이터

1. 한국고용정보원_중장기인력수급 지역별 공급(학력별) 전망

   한국고용정보원
   전국 및 17개 시도별, 학력별 2012~2032년 생산가능인구와 경제활동인구 전망 자료이다.
2. 만50~64세 노후 경제적 부문에 대한 예상

   제주특별자치도
   제주도민의 취업·구직·창업 희망과 경력단절 등 일자리 인식을 연령대별로 집계한 실태조사 통계표 묶음이다.
3. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 퇴사사유
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
4. 만65~74세 사업 유지 시, 추가 일자리 희망 여부

   제주특별자치도
   제주도민의 취업·구직·창업 희망과 경력단절 등 일자리 인식을 연령대별로 집계한 실태조사 통계표 묶음이다.
5. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 퇴사사유
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.
6. 만18~74세 향후 2년 내 일자리(직장) 근무계획

   제주특별자치도
   제주도민의 취업·구직·창업 희망과 경력단절 등 일자리 인식을 연령대별로 집계한 실태조사 통계표 묶음이다.