한국고용정보원_중장기인력수급 지역별 공급(연령별) 전망

무엇이 들어 있나

지역별 연령별 인력 수급 전망

• 지역별 노동력 규모 변화를 연도별로 비교 분석하기
• 인력 양성과 배분 정책의 기초 자료로 활용하기

공식 설명

지속 가능한 경제 성장과 일자리 양극화 해소를 위한 인적 자원의 효율적 배분과 고용 및 인적자원개발 정책에 대해 요구사항이 증대되는 바 향후 10년 동안 지속적인 경제 성장을 뒷받침해 줄 인구 및 취업자수를 전망하여 미래에 노동공급 및 노동수요가 안정적으로 유지될 것인가에 대한 가이드라인을 제시합니다. 지속가능한 경제성장에 필요한 국가 인적자원의 양성과 효율적 배분을 위한 기초자료를 제공합니다. 광역지역(17개 시도 및 전국)별, 연령대별로 구분하여 2012년도부터 2032년도까지의 생상가능인구수, 경제활동인구수 항목이 포함되어 있는 인력수급 전망 자료입니다.

상세

제공기관

한국고용정보원

유형

FILE

포맷

CSV

갱신 주기

수시 (1회성 데이터)

기간

2012년~2032년

행 수 / 크기

108

키워드

중장기,인력수급,지역별,연령별,인력 규모 진단,수요 예측,인력 수요,광역지역별

수정

2025-05-23

원본 ID

15143509 · https://www.data.go.kr/data/15143509/fileData.do

관련어

인력수급고용전망생산가능인구경제활동인구시도별 인구연령별 취업자노동력 예측labor supply forecastworking-age populationeconomically active populationlabor demand시도별 노동공급중장기 인력수급 전망KEIS

관련 데이터

1. 한국고용정보원_중장기인력수급 지역별 공급(학력별) 전망

   한국고용정보원
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3. 만18~74세 향후 2년 내 일자리(직장) 근무계획

   제주특별자치도
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   국가데이터처
   전국 표본가구 조사로 본 경제활동인구, 취업, 실업, 고용형태 등 통계표 508개의 묶음이다.
6. 지난 1년간 퇴사한 내국인 근로자의 주된 퇴사사유
   강원 동해시 사업체의 2019년·2022년 인력수급, 경영, 인건비, 체감경기 등 일자리 실태 통계표 묶음이다.